Após a anulação do processo seletivo com vícios e ferimentos na legislação realizada pela SMS (Secretária Municipal de Saúde) de Santo Antônio de Jesus, o advogado e autor da ação, Dr. Igor Coutinho Souza, entrevistado pela Andaiá FM nesta quarta-feira (19), comentou sobre o caso. De acordo com Coutinho, houve um questionamento na justiça sobre o edital, “houve com a administração pública e o MP (Ministério Público) um termo de ajustamento de conduta desde 2014, onde se compromete a realização dos processos seletivos através de provas e títulos, aconteceu isso no ano de 2011, em um processo seletivo do SAMU, onde teve provas, teste físico e também analises de currículos, mas para a nossa surpresa, este último processo seletivo da SMS veio muito simplificado, contendo apenas a análise de currículos, juntamente com vícios e ilegalidades no edital. Essas irregularidades foram apontadas na ação, o que levou o magistrado, no seu juízo de valor a deferir a liminar para suspender”, afirmou. Na manhã desta última terça feira (18), representantes da gestão municipal assinaram termos aceitando a anulação do processo seletivo, e fará a contratação das pessoas que estão trabalhando, “o contrato dessas pessoas está sendo encerrado pelo prazo de vigência, porem foi possibilitado por este acordo, que a prefeitura celebre contratos diretos com essas pessoas, prorrogando o ajuste dos trabalhadores do SAMU, até o dia 31 de dezembro de 2016. Não há nenhum risco da interrupção dos serviços da área da saúde", finalizou. vozdabahia
Após a anulação do processo seletivo com vícios e ferimentos na legislação realizada pela SMS (Secretária Municipal de Saúde) de Santo Antônio de Jesus, o advogado e autor da ação, Dr. Igor Coutinho Souza, entrevistado pela Andaiá FM nesta quarta-feira (19), comentou sobre o caso. De acordo com Coutinho, houve um questionamento na justiça sobre o edital, “houve com a administração pública e o MP (Ministério Público) um termo de ajustamento de conduta desde 2014, onde se compromete a realização dos processos seletivos através de provas e títulos, aconteceu isso no ano de 2011, em um processo seletivo do SAMU, onde teve provas, teste físico e também analises de currículos, mas para a nossa surpresa, este último processo seletivo da SMS veio muito simplificado, contendo apenas a análise de currículos, juntamente com vícios e ilegalidades no edital. Essas irregularidades foram apontadas na ação, o que levou o magistrado, no seu juízo de valor a deferir a liminar para suspender”, afirmou. Na manhã desta última terça feira (18), representantes da gestão municipal assinaram termos aceitando a anulação do processo seletivo, e fará a contratação das pessoas que estão trabalhando, “o contrato dessas pessoas está sendo encerrado pelo prazo de vigência, porem foi possibilitado por este acordo, que a prefeitura celebre contratos diretos com essas pessoas, prorrogando o ajuste dos trabalhadores do SAMU, até o dia 31 de dezembro de 2016. Não há nenhum risco da interrupção dos serviços da área da saúde", finalizou. vozdabahia
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